Dein Wegbereiter für digitalen Change & Innovation aus dem Rheinland
Als "Master of Change" Unternehmen agil und digital erfolgreich & profitabel machen
Lernt, wie ihr die sich immer schneller und stärker verändernden Herausforderungen der Digitalisierung meistert und die Mitarbeiter eures Unternehmens zu aktiven Unterstützern eurer digitalen Veränderungsprojekte macht
Überzeugt eure Mitarbeiter & Führungskräfte von der Wichtigkeit & Dringlichkeit anstehender Changes
Kommuniziert die Hintergründe zukünftiger Veränderungen effizient und wirksam auf allen Ebenen, genauso an Digital Natives wie an Laien
Erhöht das Bewusstsein eurer Mitarbeiter für die Relevanz und Dringlichkeit digitaler Potenziale, um eure Margen zu steigern
Motiviert und behaltet so eure Top-Performer auch in Zeiten beschleunigter Veränderung im Markt, im Team und in der Organisation
Werdet mit eurem Unternehmen durch eine agile Organisation zum Vorreiter in eurer Branche
Erhöht die Veränderungsbereitschaft und Flexibilität eurer Mitarbeiter
Steuert die strukturierte Umsetzung von Change-Projekten proaktiv
Nutzt agile Methoden in allen Unternehmensbereichen, um im gesamten Unternehmen schnell qualifizierte Entscheidungen zu treffen und eure Marktposition auch in Zeiten immer kürzer werdender Produktlebenszyklen und volatiler Geschäftsmodelle auszubauen
Identifiziert die für eure Branche passenden digitalen Technologien und nutzt diese effizient
Analysiert eure Abläufe, um Prozesse zu identifizieren, die sich digital abbilden lassen
Implementiert die einschlägigen digitalen Möglichkeiten schnell und effizient in eurer Organisation
Macht die Change-Erfolge eures Unternehmens durch den gezielten Einsatz der richtigen Key Performance Indikatoren (KPIs) messbar
Profitiert von unserer 18x von Brandeins, Statista und Focus als "Beste Berater" ausgezeichneten Expertise!
Nutzt jetzt die Chance von absoluten Top-Experten zu lernen, wie ihr eure Menschen, Organisation und Technologien fit für die digitale Zukunft machst
In e-Learnings lernt Ihr selbstbestimmt in Eurem eigenen Tempo.
In den Live Coachings profitiert ihr bei individueller Teilnahme von den Erfahrungen von unseren Top-Experten & anderen Kollegen.
Falls ihr als Team teilnehmt erhaltet ihr zusätzliche firmenexklusive Projekt-Coachings. In einem voll auf euch zugeschnittenen 2-in-1 Programm werdet ihr sowohl zum Master of Change ausgebildet, als auch gleichzeitig von uns in eurem Change-Projekt gecoacht, sodass ihr die Inhalte während des Seminars schon erfolgreich umsetzt und so die Wettbewerbsfähigkeit Eures Unternehmens erhöht
Header | Professional | Enterprise | Enterprise + |
|---|---|---|---|
Lebenslanger e-Learning Zugriff | |||
Quizzes zur Lernfortschritts-kontrolle | |||
Inhaltlicher und Technischer Support | |||
Zugang zur Teilnehmer-Community | |||
Abschluss-Zertifikat | |||
Anzahl der Teilnehmer/-innen | Eine Person | Drei (+) Personen | Drei (+) Personen |
Offenes Gruppen Live-Coaching (1x / Woche, je 90 Minuten) | 3 Monate | 6 Monate | 6 Monate |
Unternehmens-exklusives Live-Coaching (1x / Woche, je 120 Minuten) | 6 Monate | 6 Monate | |
Gemeinsame Umsetzung | Vollständige Umsetzung eines Change-Projektes: Von der Planung über die Umsetzung bis zur Implementierung | ||
Cell |
Bildungspartner der Deutschen Telekom
Zahlreiche zufriedene Kunden vom KMU über den Mittelstand bis zum Konzern
18 Auszeichnungen von Top-Wirtschaftsmagazinen
Langjährige Lehraufträge an Universitäten
Vorteile der Weiterbildung + Umsetzungscoaching zum "Master of Change"
Eure Mitarbeiter können überall, jederzeit lernen
Durch die Teilnahme am Master of Change bietet ihr euren Mitarbeitern die höchstmögliche Flexibilität für umsetzungsfokussiertes Lernen und könnt von vielfältigen Perspektiven in unseren Coachings profitieren
Digitale Potenziale nachhaltig heben
Mit effizientem und effektivem Change Management schafft ihr es, digitale Alternativen und Ergänzungen aufzubauen und erreicht dadurch eine höhere Widerstandsfähigkeit eurer Organisation gegenüber Krisen und äußeren Einflüssen.
Steigert eure Resilienz durch mehr Agilität
Jedes Change-Thema ist ein Mindset-Thema, denn der organisationale Wandel beginnt im Kopf des Einzelnen. Wir vermitteln euren Mitarbeitern
und Führungskräften die nötigen Skills für eine erfolgreiche digitale Transformation und eine nachhaltig agile Unternehmenskultur
Verbessert euer Standing im Markt
Agile, digitale Unternehmen führen nicht nur zu mehr Zufriedenheit und Effizienz unter den Mitarbeitern, sondern zeigen vor allem eine entsprechende Außenwirkung: Werdet mit eurer Organisation attraktiver für Kunden und potenzielle Mitarbeiter.
"Dank des "Master of Change" kann ich Mitarbeiter sehr gut für digitale Veränderungsprojekte motivieren und diese dann auch schnell umsetzen, was unsere Zukunftsfähigkeit nachhaltig sichert."
Prof. Dr. Stefan Hencke, CEO Convensis Group
Nutzt unsere von Brandeins, Statista und Focus in den Jahren 2015-21 mehr als 17 Mal ausgezeichnete Erfahrung aus über 250 Seminaren und Projekten und
werdet selbst zum "Master of Change"!
Macht eure Organisation zu einem digitalen Erfolgsgaranten, durch die gezielte Nutzung moderner Technologien
Hat euer Unternehmen Schwierigkeiten, Veränderungsprojekte schnell und effizient umzusetzen?
Um eure Mitarbeiter aus der Komfortzone heraus zu holen, bedarf es besonderer Methoden und Fachkenntnisse. Wir geben euch diese im "Master of Change" an die Hand, sodass ihr ungeahnte Potenziale in den Herzen und im Verstand eurer Mitarbeiter wecken könnst.
Reagiert ihr träge auf die Geschehnisse im Markt, statt den Markt proaktiv zu gestalten?
Der "Master of Change" vermittelt euch und euren Mitarbeitern das nötige Mindset und Handwerkszeug, um Zukunftstrends in eurem Markt zu antizipieren und Veränderungsprozesse mit dem Einsatz der richtigen, digitalen Methodiken als Schnellboot einzuleiten noch bevor die großen Tanker in eurem Markt die Potenziale erkannt haben.
Bekommt oder haltet ihr nicht die Mitarbeiter oder Kunden, die ihr für einen erfolgreichen Wandel braucht?
Mit einer hohen Veränderungskompetenz eures Unternehmens werdet ihr die Fluktuation in eurem Unternehmen aufgrund unzufriedener Mitarbeiter reduzieren, an Attraktivität für Top-Performer gewinnen und Die Attraktivität eures Unternehmens für neue Kunden messbar steigern.
Falls ihr mindestens eine der Fragen mit "Ja" beantwortet habt, dann sollten wir über eine Zusammenarbeit sprechen - es lohnt sich für euch!
Jetzt buchen - morgen starten, lernen und Change erfolgreich umsetzen
Fünf Schritte der Zusammenarbeit
1. Erstberatungsgespräch
Bei Bedarf erfassen wir euren Status-Quo und den von euch gewünschten Zielzustand. Beidseitig bewerten wir, ob euer Unternehmen zum "Master of Change" passt und vice versa. Daraufhin unterbreiten wir euch ein individualisiertes Angebot für die Ausgestaltung des "Master of Change"-Programms.
2. Entscheidungsgespräch
Im zweiten persönlichen Gespräch klären wir bei Bedarf die möglichen individuellen Anpassungen an eure Anforderungen. Dabei könnt ihr auf die Qualität von 17 Auszeichnungen als "BESTE BERATER" von Brandeins und Statista sowie der Auszeichnung als "TOP BERATER" des Nachrichtenmagazins Focus vertrauen. Ihr entscheidest, ob ihr eure wertvolle Zeit mit fragwürdigen Anbietern oder lieber mit uns als einem der wenigen ausgezeichneten Top-Experten verbringen möchtest. Wir bieten euch die Gelegenheit dazu und ihr trefft dann die Entscheidung für euer Unternehmen.
3. Online-Zugänge erhalten und loslegen
Sofort nach eurer positiven Entscheidung erhaltet ihr die Zugänge für euch und eure Kollegen für die Online-Inhalte und könnt direkt loslegen. Neben den e-Learnings, die ihr zeit- und ortsunabhängig jederzeit völlig flexibel absolvieren könnt, erhaltet ihr von uns auch Zugänge zu den Live Coachings.
4. Lernen und Umsetzen
Innerhalb von 8 Wochen werden euch nach und nach alle Lerninhalte freigeschaltet, die ihr dann jederzeit und ortsunabhängig durcharbeiten könnt. Diese beinhalten auch viele interessante Fallstudien. Unsere Live Coachings könnt ihr - je nach gebuchtem Paket - zwischen 3 und 12 Monate lang nutzen. Wir begleiten euch und eure Organisation bei der Umsetzung der Change-Maßnahmen in allen Phasen - entweder in Form eines Gruppen-Coachings für individuelle Teilnehmer oder mit einem zusätzlichen, firmenexklusiven Projekt-Coaching. Zudem habt Ihr im Enterprise+ Paket die Möglichkeit bis zu 12 Personen eines Projektteams bzw. Change Agents nicht nur ausbilden und coachen zu lassen, sondern uns auch in die operative Umsetzung eures Change-Projektes einzubinden
5. Wegbereiter - mehr als ein Wegbegleiter
Als Wegbereiter zu digitalem Change stehen wir euch und eurem Unternehmen zudem jederzeit als Berater, Coach oder Mentor weiter zur Seite, wenn ihr das wünscht. Wir lassen euch nicht alleine, sondern optimieren an eurer Seite die Faktoren Mensch, Organisation und Technologie weiter, damit ihr nachhaltig und dauerhaft eure geschäftlichen Ziele erreichet, eure Top-Mitarbeiter motiviert und bindet und eure Unternehmenskultur zu einem Alleinstellungsmerkmal (Unique Selling Proposition, USP) und somit zu einem nachhaltigen Wettbewerbsvorteil weiterentwickelt.
Häufige Fragen
Was ist der Master of Change?
Der Master of Change ist eine berufsbegleitende Weiterbildung für Unternehmen, die auch in der künftigen, sich immer schneller verändernden Geschäftswelt erfolgreich sein wollen. Diese Weiterbildung versetzt die Teilnehmer in die Lage, Veränderungsprojekte für ihre Organisation erfolgreich zu planen und umzusetzen.
Können wir das auch und wofür eignet sich der Master of Change?
Als erfahrene Berater und Seminarleiter für Digitalisierung, Change und Innovation führen wir euer Unternehmen gerne durch den Prozess. Eure Mitarbeiter erhalten einen wichtigen Beitrag zum Aufbau eines Kompetenzportfolios, mit dem sie die durch die Digitalisierung beschleunigten und potenzierten Veränderungen erfolgreich meistern können. Diese Kompetenzen lassen sich durch die konsequente Durcharbeitung der Lektionen sowie der Anwendung für jeden Teilnehmer aufbauen. Die Bearbeitung der Fallstudien und der Projekte empfehlen wir, obgleich nicht prüfungsrelevant, dringend, um das erlangte Wissen anzuwenden und zu vertiefen.
Wo und wie buche ich den Master of Change?
In allen Fällen können wir euch im kostenlosen, ca. 10-20 minütigen Erstberatungsgespräch kompetent informieren. Dort können wir beidseitig alle offenen Fragen klären um herauszufinden ob ihr und eure Organisation zu unserem Angebot passen und ob unser Angebot zu euch passt. Ist dies der Fall könnt ihr den "Master of Change" direkt buchen. Bei Bedarf vereinbaren wir ein zweites Gespräch von ca. 30-60 Minuten Länge, um das Angebot auf eure individuellen Bedürfnisse zuzuschneiden.
Welches Format ist für mein Unternehmen das Beste?
Diese Antwort können wir euch nicht pauschal geben, denn "es kommt darauf an". Wir möchten nämlich gemeinsam mit euch die für euch passgenaue Lösung ermitteln. Aber genau das erläutern wir euch gerne im persönlichen Gespräch.
Welches Zertifikat erhalten wir?
Nach Absolvierung aller Lernfortschrittskontrollfragen mit einer Erfolgsquote von mindestens 80% erhaltet ihr und eure Mitarbeiter die Zertifizierung als "Master of Change" von der bereits 17 Mal von Brandeins & Statista als "Beste Berater" sowie vom Nachrichtenmagazin FOCUS als "Top Berater" ausgezeichneten Unternehmensberatung 4-advice.
(c) 4-advice GmbH 2021. Am Burgfriedhof 7a, 53177 Bonn. +492282274740. info@4-advice.net
Geschäftsführer: Simon Schoop. Handelsregister-Blatt 15181. Amtsgericht Bonn. Umsatz Steuer-ID: DE253016360