Unternehmen digital erfolgreich und profitabel machen

Widerstände überwinden und Mitarbeiter / Führungskräfte zu aktiven Unterstützern Deines digitalen Veränderungsprojektes machen!

Profitiere von unserer Expertise!

  • Nutze jetzt die Chance von absoluten Top-Experten zu lernen, wie Du Menschen, Organisation und Technologien fit für die digitale Zukunft machst.
  • In E-Learnings lernst Du selbst bestimmt und in Deinem eigenen Tempo, in den Live Coachings profitierst Du von den Erfahrungen der Top-Experten & Kollegen.
Motiviere Deine Mitarbeiter und Führungskräfte, die Komfortzone zu verlassen und so den digitalen Wandel zu gestalten!
  • Dein Bewusstsein und Wissensstand steigern, um digitale Umsätze und Margen zu steigern
  • Widerstände bei Stakeholdern im und außerhalb des Unternehmens überwinden, um den von Dir gewünschten Change umzusetzen
  • Top-Performer auch in Zeiten beschleunigter Veränderung im Team behalten
Werde durch eine agilere Organisation schneller in der Nutzung digitaler Potenziale und sei schlagkräftig in Deinem Markt!
  • Deine Arbeitsläufe analysieren und optimieren um herauszufinden, welche davon Du digital abbilden solltest um Potenziale zu heben
  • Eine Organisation erschaffen, die nicht nur schnell reagiert, sondern als Schnellboot die Tanker in Deinem Markt überholt und ihn proaktiv entwickelt
Identifiziere die für Dich passenden digitalen Technologien und setze sie nutzenbringend in Deinem Unternehmen ein!
  • Herausfinden, welche digitalen Technologien in Deinem Veränderungsprojekt Sinn machen - nicht alles muss digital sein.
  • Lernen, wie Du diese Technologien sinnvoll im Unternehmen und mit externen Partnern einsetzt

Master of Change - Kursaufbau

In diesem E-Learning-Kurs lernst Du alle strategischen, operativen, rechtlichen und zwischenmenschlichen Aspekte des Change Managements kennen und wirst befähigt diese für Dich und dein Unternehmen umzusetzen. In der Basic Variante erhältst Du vollen Zugriff auf unsere acht Module, inklusive der Quizzes zur Lernfortschrittskontrolle sowie technischen und inhaltlichen Support. Am Ende deiner Weiterbildung stellen wir Dir Dein Change-Manager Zertifikat aus.

Modul 1
Digitalisierung in der
modernen Welt

Modul 5
Kommunikation im
Change Management

Modul 2
Kerntreiber des
digitalen Change

Modul 6
Hindernisse beseitigen und Zusammenarbeit gestalten

Modul 3
Organisationsformen und
Führung im Change

Modul 7
Veränderung herbeiführen und erfolgreich verankern

Modul 4
Umsetzung des
Change-Prozesses

Modul 8
KPIs und Maßnahmen für den erfolgreichen Change

E-Learning in 8 Modulen
"Master of Change"

1239,70 €

991,67 €

  • Black Friday - Angebot: 20% Rabatt
  • nur bis Sa., 27.11.2021 um 23:59 Uhr
  • Lebenslanger e-Learning Zugriff
  • Quizzes zur Lernfortschrittskontrolle
  • Inhaltlicher und Technischer Support

Bildungspartner der

Deutschen Telekom

Zahlreiche zufriedene Kunden vom Konzern über den Mittelstand

Über 17 Auszeichnungen von Top-Wirtschaftsmagazinen

Langjährige Lehraufträge  an Universitäten

FOCUS
statista
brand eins

Deine Vorteile der Weiterbildung zum "Master of Change"

Lerne berufsbegleitend -
wann und wo Du möchtest!

Durch den Master of Change versetzt Du Dich in die Lage digitale Potentiale nicht nur zu erkennen, sondern sie auch zielgerichtet umzusetzen. Die E-Learnings ermöglichen Dir höchste Flexibilität.

Mache Dein Umfeld agil

Zukunftssicherheit bedeutet insbesondere im Rahmen der digitalen Transformation, Veränderungen schnell, effizient und wirksam umzusetzen. Das gelingt Dir mit flexiblen Mitarbeitern und Arbeitsabläufen.

Erhöhe Deine Reputation und Karrierechancen

Als "Master of Change" gewinnen Sie zusätzlich zu Ihren fachlichen Qualifikationen, die Fähigkeit Ihre Kollegen und Mitarbeiter emotional mitzunehmen und rational vom Change zu überzeugen.

Digitale Potenziale nachhaltig heben

Mit effizientem und effektivem Change Management schaffst Du es, digitale Alternativen und Ergänzungen aufzubauen und erreichst dadurch eine höhere Widerstandsfähigkeit Deiner Organisation gegenüber Krisen und äußeren Einflüssen.

Kursteilnehmer berichten

Jenny Kumm

Fressnapf Tiernahrungs GmbH

Der IHK Zertifikatslehrgang "Digitaler Innovations- und Produktmanager" hat mir geholfen, vorhandenes Wissen zur Digitalisierung zu vertiefen und zu erweitern. Durch die starke Praxisorientierung hat er mir viele Tools an die Hand gegeben, die ich sofort anwenden konnte.

Das Seminar "Fit für Digitalisierung" hat mir einen guten Überblick über die digitale Entwicklung in der Unternehmenswelt gegeben. Die praxisnahen Beispiele haben mir Anreize für die digitale Weiterentwicklung meines eigenen Unternehmens geliefert.

Veit Anlauf

Lunettes GmbH

Michael Behm

MedBasics GmbH

Die 4-advice hat uns sehr dabei geholfen, unsere Arbeitsabläufe von A bis Z zu analysieren und sinnvoll, pragmatisch und effizient zu digitalisieren.

Dank des "Master of Change" kann ich Mitarbeiter sehr gut für digitale Veränderungsprojekte motivieren und diese dann auch schnell umsetzen, was unsere Zukunftsfähigkeit nachhaltig sichert.

Prof. Dr. Stefan Hencke

Convensis GmbH

Mache Mitarbeiter, Führungskräfte und Organisationen zu digitalen Erfolgsgaranten Nutze digitale Technologien gezielt und richtig für eine digitale Zukunftsfähigkeit

Kämpfst Du damit, dass Du nicht schnell genug Veränderungen umsetzen kannst und eher hinterherläufst als Deinen Markt proaktiv zu formen?

Durch den "Master of Change" wirst Du befähigt Veränderungen bewusst voranzutreiben und erhältst einen Methodenkoffer zur Überwindung von Widerständen. Zudem helfen wir Dir bei der Auswahl und Entwicklung der für Dich oder Dein Veränderungsprojekt geeigneten Organisationsstruktur. So wirst Du nachhaltig agil und agierst als Schnellboot in Deinem Markt.

Hast Du Schwierigkeiten, Veränderungsprojekte gut umzusetzen?

Um Menschen aus der Komfortzone heraus zu holen, bedarf es besonderer Methoden und Fachkenntnisse. Wir geben Dir diese im "Master of Change" an die Hand, sodass Du ungeahnte Potenziale in den Herzen und im Verstand Deiner Mitarbeiter und Kollegen wecken kannst.

Bekommst Du nicht die Mitarbeiter, die Du brauchst?

Wir sind im Zeitalter des Fachkräftemangels. Durch eine hohe Veränderungskompetenz gewinnt Dein Unternehmen an Attraktivität für potenzielle Mitarbeiter und Du gewinnst auch gegenüber vermeintlich größeren und attraktiveren Marken die besseren und loyaleren Mitarbeiter.

Falls Du mindestens eine der Fragen mit "Ja" beantwortet hast, dann sollten wir über eine Zusammenarbeit sprechen - es lohnt sich für Dich!

Jetzt buchen - morgen starten, lernen und Change erfolgreich umsetzen

Fünf Schritte der Zusammenarbeit

1. Erstberatungsgespräch
Bei Bedarf erfassen wir Deinen Status-Quo und den von Dir gewünschten Zielzustand. Beidseitig bewerten wir, ob Du zum "Master of Change" passt und vice versa. Daraufhin unterbreiten wir Dir Dein Angebot für die Teilnahme am "Master of Change". Dies kann eine individuelle Weiterbildung oder auch ein Unternehmensangebot sein. Im "Enterprise"-Angebot sind mehrere Teilnehmer sowie ein zusätzliches Beratungs- und Coachingangebot für die Umsetzung Deines Change-Projekts enthalten. Das individuelle Angebot umfasst das Seminar samt Live Coachings.

2. Entscheidungsgespräch
Im zweiten persönlichen Gespräch klären wir bei Bedarf die möglichen individuellen Anpassungen an Deine individuellen Anforderungen. Dabei kannst Du auf die Qualität von mehr als 17 Auszeichnungen als "BESTE BERATER" von Brandeins und Statista sowie als "TOP BERATER" von Focus vertrauen. In Deutschland ist der Berufsstand des Beraters und Trainers leider nicht geschützt - so gibt es alleine mehr als 15.000 Beratungsunternehmen. Du entscheidest, ob Du Deine wertvolle Zeit mit fragwürdigen Anbietern oder lieber mit uns als einem der wenigen ausgezeichneten Top-Experten verbringen möchtest. Wir bieten Dir die Gelegenheit dazu und Du triffst Deine Entscheidung.

3. Online-Zugänge erhalten und loslegen
Sofort nach Deiner positiven Entscheidung erhältst Du Deinen Zugang zu den Online-Inhalten und kannst direkt loslegen. Neben den e-Learnings, die Du zeit- und ortsunabhängig jederzeit völlig flexibel absolvieren kannst, erhältst Du von uns auch Zugang zu den wöchentlichen Live Coachings. Du hast zudem einen lebenslangen Zugang zu den Lerninhalten und kannst diese beliebig oft wiederholen und kannst sofort in das Change Netzwerk einsteigen.

4. Lernen und Umsetzen
Innerhalb von 8 Wochen werden Dir nach und nach alle Lerninhalte freigeschaltet, die Du dann jederzeit und ortsunabhängig durcharbeiten kannst. Diese beinhalten auch viele interessante Fallstudien. Unser Coaching kannst Du - je nach gebuchtem Paket - zwischen 3 und 6 Monaten nutzen. Mit einem "Enterprise"-Zugang erhältst Du nicht nur mehrere Teilnehmerplätze, sondern auch den Zugang zu einem exklusiven, zusätzlichen Projekt-Coaching. Dort begleiten wir Dich als Berater und Coach bei der Umsetzung Deines Change Projekts. Du erhältst hier eine "2-in-1" Lösung aus Seminar und Beratungsprojekt und wirst so nicht nur zum "Master of Change" sondern setzt mit unserer Hilfe auch gleich eines Deiner Change Projekte erfolgreich um.

5. Wegbereiter - mehr als ein Wegbegleiter
Als Wegbereiter zu digitalem Change stehen wir Dir zudem jederzeit als Berater, Coach oder Mentor weiter zur Seite, wenn Du das wünscht. Wir lassen Dich nicht allein sondern optimieren an Deiner Seite die Faktoren Mensch, Organisation und Technologie weiter, damit Du nachhaltig und dauerhaft Deine geschäftlichen Ziele erreichen und Deine Top-Mitarbeiter motivieren und binden kannst.Fünf Schritte der Zusammenarbeit

Häufige Fragen

Was ist der Master of Change?

Der Master of Change ist eine berufsbegleitende Weiterbildung für Menschen, die auch in der künftigen, sich immer schneller verändernden Geschäftswelt erfolgreich sein wollen. Diese Weiterbildung versetzt die Teilnehmer in die Lage, Veränderungsprojekte erfolgreich zu planen und umzusetzen

Können wir das auch und wofür eignet sich der Master of Change?

Als erfahrene Berater und Seminarleiter für Digitalisierung, Change und Innovation führen wir Dich gerne durch den Prozess. Du erhältst einen wichtigen Beitrag zum Aufbau eines Kompetenzportfolios, mit dem Du die durch die Digitalisierung beschleunigten und potenzierten Veränderungen erfolgreich meistern kannst. Diese Kompetenzen lassen sich durch die konsequente Durcharbeitung der Lektionen sowie der Anwendung für jeden Teilnehmer aufbauen.

Wo und wie buche ich den Master of Change?

In allen Fällen können wir Dich im kostenlosen, ca. 10-20 minütigen Erstberatungsgespräch kompetent informieren. Dort können wir beidseitig alle offenen Fragen klären um herauszufinden ob Du zu unserem Angebot und ob unser Angebot zu Dir passt. Ist dies der Fall kannst Du den "Master of Change" direkt buchen. Bei Bedarf vereinbaren wir ein zweites Gespräch von ca. 30-60 Minuten Länge, um das Angebot auf Deine individuellen Bedürfnisse zuzuschneiden. Das zweite Gespräch führen wir in jedem Fall als Videoanruf durch, das erste Gespräch kann als Video- oder Telefonanruf stattfinden.

Welches Format ist für mich das beste?

Diese Antwort können wir Dir nicht pauschal geben, denn "es kommt darauf an". Wir möchten nämlich gemeinsam mit Dir die für Dich passgenaue Lösung ermitteln. Aber genau das erläutern wir Dir gerne im persönlichen Gespräch.

Welches Zertifikat erhalte ich?

Nach Absolvierung aller Lernfortschrittskontrollfragen mit einer Erfolgsquote von mindestens 80%u erhältst Du die Zertifizierung als "Master of Change" von der bereits mehr als 17 Mal von Brandeins & Statista sowie FOCUS als "Beste Berater" und "Top Berater" ausgezeichneten Unternehmensberatung 4-advice. Du kannst die Fragen so oft Du möchtest wiederholen.
Die Bearbeitung der Fallstudien und der Projekte empfehlen wir, obgleich nicht prüfungsrelevant, dringend, um das erlangte Wissen anzuwenden und zu vertiefen.

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